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22/01/2020

Los jóvenes y las mujeres lideraron la subida récord de la contratación fija en 2019

El repunte de los contratos estables entre los menores de 30 años supera en más de cinco puntos el aumento medio en la Región

Por sectores, la construcción registró el mayor incremento de contratos fijos

Gráfico que muestra el aumento del número de contrato fijos durante 2019 en el conjunto de la población, así como en los jóvenes menores de 30 años y las mujeres

Gráfico que muestra el aumento del número de contrato fijos durante 2019 en el conjunto de la población, así como en los jóvenes menores de 30 años y las mujeres

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Los jóvenes y las mujeres son los dos colectivos que lideraron la subida récord de la contratación indefinida durante 2019 en la Región de Murcia, según ponen de manifiesto los datos de la Consejería de Empleo, Investigación y Universidades. La Región batió el pasado año su récord anual de nuevos contratos fijos a trabajadores, llegando a los 92.882 (1.863 más que los registrados en 2018, la mejor marca de la serie hasta entonces).

Este repunte ha beneficiado especialmente a los menores de 30 años, que firmaron un 7,50 por ciento más de contratos fijos que en 2018, es decir, un dato más de cinco puntos superior al aumento del 2,05 por ciento del empleo estable en el conjunto de la población. En total, el número de contratos fijos formalizados a jóvenes el pasado año fue de 28.006, frente a los 26.053 de 2018.

Estas cifras reflejan que tres de cada diez contratos indefinidos que se firmaron durante 2019 en la Región tuvo como protagonista a un menor de 30 años. En cuanto a los contratos temporales en este grupo de la población, también crecieron, si bien con menor intensidad que los estables (un 2,09 por ciento), lo que se traduce en un progresivo descenso de la temporalidad en este colectivo.

La distribución de contratos fijos por tramos de edad también muestra que se produjo un descenso del 1,37 por ciento de estos vínculos laborales en los trabajadores de entre 30 y 44 años, al pasar de los 40.643 nuevos contratos fijos de 2018 a los 40.085 de 2019 (558 menos). Por el contrario, se experimentó un aumento del 1,92 por ciento de los contratos estables entre los mayores de 45 años (468 más, para llegar a un total de 24.791 en 2019), aunque esa escalada fue menos significativa que entre los jóvenes.

En cuanto a las mujeres, los contratos fijos pasaron de los 35.308 de 2018 a los 37.777 de 2019, es decir, 2.469 más, para un aumento del 6,99 por ciento que supera en casi cinco puntos el incremento medio en el conjunto de la población. Estos datos contrastan con la caída del 1,09 por ciento de la contratación fija entre los hombres (se bajó de los 55.711 contratos estables de 2018 a los 55.105 de 2019, es decir, 606 menos).

Por lo que respecta a los sectores económicos, la construcción y la agricultura registraron los mayores aumentos de la contratación indefinida, con subidas del 7,17 por ciento y el 4,46 por ciento respectivamente. Estas cifras se traducen en que en 2019 se firmaron 308 contratos indefinidos más en la construcción (hasta alcanzar un total de 4.606) y 1.291 más en la agricultura (hasta llegar a los 30.210 indefinidos).

El consejero de Empleo, Investigación y Universidades, Miguel Motas, valoró que “la contratación indefinida continúa creciendo a mayor ritmo que la temporal, y está en cifras nunca alcanzadas antes. Además, de este aumento se han beneficiado en mayor medida dos colectivos de especial interés para el empleo como las mujeres y los jóvenes, lo cual es una muy buena noticia”.

Casi 6.000 asalariados indefinidos más que hace un año

Según la última Encuesta de Población Activa (EPA), el 65,3 por ciento de asalariados de la Región cuentan actualmente con un contrato laboral indefinido. En total, son 522.300 los trabajadores por cuenta ajena en la Región, y de ellos, 341.200 disponen de un contrato indefinido (5.900 más que hace un año).

Otro de los indicadores de la calidad del empleo es la proporción de trabajadores ocupados que desarrollan una jornada a tiempo completo en la Región de Murcia, una variable que se sitúa a día de hoy en el 86,1 por ciento (frente al 85,2 por ciento de hace un año). En términos absolutos, los trabajadores con contrato a tiempo completo son 532.200 (25.300 más que hace un año).

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Categoría nota prensa:   Empleo, Investigación y Universidades

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