Videotutoriales sobre Emplea

Nuevos Usuarios             Usuarios registrados

Los siguientes vídeos le pueden facilitar la utilización de la aplicación para solicitar trabajadores, empleaEste enlace se abrirá en ventana nueva y poder tramitar sus ofertas de empleo a través de Internet, sin necesidad de desplazarse físicamente a una Oficina de Empleo. Los vídeos están agrupados en videos para nuevos usuarios y videos para usuarios registrados, pulse en la imagen según sea su caso.

 

USUARIOS NUEVOS

Acceso a Emplea desde Sefcarm (Ruta hasta la aplicación emplea)

  • Como se llega a la entrada a la aplicación Emplea desde la página de inicio del SEF

 

Solicitar acceso (Realizar el alta de nuevo usuario)

  • Entrada a la aplicación autenticado al usuario; y forma de solicitar el acceso para nuevos usuarios u olvido contraseña.

 

Introducir datos de la empresa (Cuenta de cotización seguridad social y otros datos de empresa)

  • Datos a introducir para identificar a la empresa.
  • Una vez introducida la identificación del empleador, se pide la cuenta de cotización seguridad social compuesta por los siguientes dígitos:
    • 0111: Régimen General
    • 30: Provincia de Murcia
    • 7 primeros dígitos sin poner los de control. Si es necesario se completa con ceros por al izquierda.
    • Importante especificar la persona y teléfono de contacto para cualquier duda que pueda surgir en la gestión de la oferta, así como un email de contacto. 

* La pantalla del video, no corresponde exactamente, pero la introducción de la cuenta de cotización se realiza de igual forma.

 

Vista de compatibilidad para Internet Explorer (Problemas al introducir el código postal)

  • Al presentarse problemas para introducir el Código Postal en los datos de la empresa, se puede activar la vista de compatibilidad, para solucionarlos. Como ultimo recurso siempre se puede copiar y pegar el Código Postal desde otro lugar.

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USUARIOS REGISTRADOS

Olvido contraseña

Entrada a la aplicación autenticando al usuario; y forma de solicitar el acceso para nuevos usuarios u olvido contraseña

 

CIF-NIF de empresa

  • Una vez identificado el usuario, introducir el cif/nif del empleador.

 

Comunicación de oferta de trabajo. (Comunicar ofertas)

Donde se encuentra la opción para comunicar las peticiones de ofertas de trabajo.

 

Introducir datos de la empresa (Cuenta de cotización seguridad social y otros datos de empresa)

Datos a introducir para identificar a la empresa.

Una vez introducida la identificación del empleador, se pide la cuenta de cotización seguridad social compuesta por los siguientes dígitos:

  • 0111: Régimen General
  • 30: Provincia de Murcia
  • 7 primeros dígitos sin poner los de control.
  • Si es necesario se completa con ceros por al izquierda.
  • Importante especificar la persona y teléfono de contacto para cualquier duda que pueda surgir en la gestión de la oferta, así como un email de contacto.

* Importante especificar la persona y teléfono de contacto para cualquier duda que pueda surgir en la gestión de la oferta, así como un email de contacto.

 

Puesto de trabajo. Número de puestos de trabajo, denominación y ubicación de los mismos.

Caracterización del puesto de trabajo.

Número de puestos ofertados, con detalle de las funciones y tareas a desarrollar para establecer el perfil.

Denominación del puesto de trabajo y categoría profesional que son los que luego figurarán en el contrato.

Especificar código postal y municipio, aunque se puede ampliar la información en caso de ser en una zona, provincia…

Perfil de la candidatura. Requisitos y conocimientos necesarios para el puesto.

Requerimientos para definir el perfil:

  • Conocimientos, Experiencia, Formación;
  • Idiomas y Permiso de conducir requeridos.
  • Así como las características que serán valorables.

 

Condiciones del puesto de trabajo

Condiciones de trabajo ofertadas.

  • Tipo de contrato: indefinido o cualquier otro tipo especificando la modalidad, duración y posibilidad de prorroga.
  • Fecha de incorporación.
  • Jornada de trabajo: completa, si es parcial indicar las horas y el horario.
  • Condiciones económicas si se desea difundir, y otros incentivos o dietas.

 

Forma de contacto para la preselección (datos de contacto)

Selección de la forma de contacto: las personas interesadas pueden contactar con la empresa directamente o mediante el servicio de empleo.

 

Contactar con la empresa (Preselección por la empresa)

  • Datos de contacto de la empresa.
  • Especificar el plazo de difusión, y al menos una forma de contacto con la empresa:
  • E-mail o dirección física para la remisión del currículum.
  • Dirección para presentarse.
  • Teléfono para concertar cita.
  • Persona de contacto y observaciones al respecto.
  • Provincia y oficina de empleo donde presentar la oferta, que debe ser la que corresponda según el lugar de desempeño del empleo.

 

Preselección por el SEF (Contactar servicio empleo)

Datos necesarios para la preselección por parte del SEF.

  • Provincia y oficina de empleo donde presentar la oferta, que debe ser la que corresponda según el lugar de desempeño del empleo.
  • Especificar el número máximo de candidatos a remitir.
  • Indicar al menos una forma de contacto con la empresa:
  • E-mail o dirección física para la remisión del currículum tras la preselección.
  • Dirección para presentarse.
  • Teléfono para concertar cita.
  • Persona de contacto y observaciones al respecto

 

Confirmación e impresión de la oferta

Solicitud de confirmación del alta de la oferta, y posibilidad de imprimirla.

 

Acceso a las ofertas comunicadas

Donde se encuentra la opción para realizar la autogestión por parte de la empresa de las ofertas ya comunicadas.

 

Gestión de las ofertas comunicadas

Para acceder a las ofertas ya comunicadas por el empleador.

Se accede a la oferta concreta para ver los datos, anular la oferta, mandar mensaje a la oficina gestora referente a la oferta en cuestión, tales como alguna modificación.

 

Manual de la aplicación emplea

Localización de los manuales de ayuda de la aplicación, para obtener información adicional.

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