El Servicio Regional de Empleo y Formación, implicado en la aplicación de los principios constitucionales de igualdad y no discriminación entre mujeres y hombres, y en la constante mejora de los servicios prestados al ciudadano, dispone de distintas medidas que afectan tanto a la formación que se imparte, como en el acceso igualitario al empleo, con la intención de servir de manera efectiva a reducir y eliminar las dificultades que afrontan las mujeres en estos aspectos tan importantes para su desarrollo personal y profesional.
Protocolo para la Inserción Sociolaboral de Mujeres Víctimas de Violencia de Género
Empresas por una sociedad libre de violencia de género
Formación en Igualdad: Certificados y Módulos
Subvenciones y Becas: Ayudas específicas
Proyecto GeNeus: Acceso en Igualdad al mercado de trabajo
Estudios y Publicaciones sobre Igualdad
Normativa básica de Violencia de Género e Igualdad
- Ley 7/2007, de 4 de abril, para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, y de Protección contra la Violencia de Género en la Región de Murcia.
- Ley 3/2019, de 20 de marzo, de modificación de la Ley 7/2007, para la Igualdad entre Mujeres y Hombres (arts. 9 y 11)
- Ley 11/2016, de 15 de junio, de modificación de la Ley 7/2007, para la Igualdad entre Mujeres y Hombres (arts. 2, 22 y 40)
- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
- Real Decreto Ley 6/2019, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
- Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
- Real Decreto-Ley 9/2018, de 3 de agosto, de medidas urgentes para el desarrollo del Pacto de Estado contra la violencia de género.
Otros enlaces de interés sobre Igualdad y Violencia de Género