La Estrategia de Impulso de la Calidad en el Empleo 2026-2029 es el principal instrumento de planificación y cohesión de las políticas de empleo a implementar por la administración regional en el periodo del 2026 al 2029. Cuenta con la participación de los principales agentes del mercado laboral, el Gobierno Regional, la Confederación Regional de Organizaciones Empresariales (CROEM), la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA), la Unión General de Trabajadores Región de Murcia (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO).

La Estrategia Regional de Empleo se diseña en consonancia con las directrices y estrategias vigentes en los niveles europeo, nacional y regional, integrando estos marcos como su punto de referencia.
La Estrategia centra su atención principalmente en mejorar la conexión con las empresas y el emprendimiento; en incrementar las oportunidades de empleo para la juventud y para otros colectivos con dificultades de acceso al mercado laboral; y en reforzar la formación para el empleo, adaptándola a las demandas emergentes del tejido productivo.El documento se articula en 7 líneas, 48 áreas de trabajo y 112 actuaciones, a través de las cuales se aspira alcanzar 2 objetivos generales y 24 específicos.

La comisión de seguimiento encargada de su evaluación se reunirá con una periodicidad semestral, en estas reuniones se dará cuenta de la evolución de la citada estrategia en lo que corresponde al desarrollo del mercado laboral y el cumplimiento de objetivos. La evaluación general se realizará con carácter anual e incluirá una evaluación pormenorizada del seguimiento de los indicadores de las actuaciones, así como de la ejecución económica.

La estimación de ejecución económica se encuentra entorno a los 100 millones de euros al año, haciendo 400 en el transcurso de los 4 años.

Estrategia de Impulso de la Calidad en el Empleo Región de Murcia (documento completo)