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Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (Fondos Next-Generation)

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   Red COE 

 

El Mecanismo de Recuperación y Resiliencia es el principal pilar del Plan de Recuperación para Europa, Next Generation EU, en el camino a una UE más ecológica, más digital, más resiliente y mejor adaptada a los retos actuales y futuros. Brinda apoyo financiero a los países de la UE para mitigar las repercusiones sociales y económicas de la crisis de la COVID-19.

Su elemento central, el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR), cuenta con 672.500 millones de euros en préstamos y transferencias para apoyar las reformas e inversiones emprendidas por los países de la UE. Además de mitigar el impacto económico y social de la pandemia de coronavirus, la meta es lograr economías y sociedades europeas más sostenibles y resilientes, y mejor preparadas para los retos y las oportunidades de las transiciones ecológica y digital.

El MRR es un instrumento de gestión directa. Por ello, los desembolsos se efectúan sobre la base de la verificación del cumplimiento de una serie de hitos y objetivos previamente determinados.

El Servicio de Empleo y Formación como entidad instrumental ejecutora de los fondos participa en los Componentes 19 “Plan Nacional de Competencias Digitales (digital skills), Componente 20, “Plan estratégico de impulso de la Formación Profesional” y Componente 23, “Nuevas políticas públicas para un mercado de trabajo dinámico, resiliente e inclusivo”, en las siguientes inversiones:

CÓDIGO INVERSIÓN NOMBRE INVERSIÓN
C19.I3  MEJORA DE LAS CAPACIDADES DIGITALES PARA PERSONAS DESEMPLEADAS PARA IMPULSAR EL EMPRENDIMIENTO
Y EL DESARROLLO RURAL Y REDUCIR LA BRECHA DE GÉNERO.
 C23.I1 EMPLEO JOVEN. PRIMERAS EXPERIENCIAS PROFESIONALES EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
 C23.I2 INVERSIÓN EMPLEO MUJER. APOYO MUJERES EN LOS ÁMBITOS RURAL Y URBANO.
 C23.I2 EMPLEO MUJER. PROGRAMAS DE FORMACIÓN E INSERCIÓN PARA MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO
O DE TRATA Y EXPLOTACIÓN SEXUAL CON COMPROMISO DE CONTRATACIÓN.
 C23.I2  GESTIÓN POR CCAA. EMPLEO MUJER. ACCIONES PARA FAVORECER LA TRANSVERSALIDAD DE GENERO EN TODAS
LAS POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO,
 C23.I3  INVERSIÓN ADQUISICIÓN DE NUEVAS COMPETENCIAS PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y PRODUCTIVA.
DETECCIÓN DE NECESIDADES FORMATIVAS.
 C23.I4  NUEVOS PROYECTOS TERRITORIALES PARA EL REEQUILIBRIO Y LA EQUIDAD.COLECTIVOS ESPECIALMENTE
VULNERABLES.
 C23.I4  PROYECTOS PILOTO QUE DESARROLLEN LAS ACTUACIONES DE LA INVERSIÓN 4
 C23.I5  ORIENTACIÓN Y EMPRENDIMIENTO. ACTIVIDADES DE LA RED DE CENTROS DE ORIENTACIÓN Y EMPRENDIMIENTO.
ACOMPAÑAMIENTO E INNOVACIÓN PARA EL EMPLEO.
 C23.I5  ORIENTACIÓN Y EMPRENDIMIENTO. CREACIÓN DE LA RED DE CENTROS DE ORIENTACIÓN Y EMPRENDIMIENTO.
ACOMPAÑAMIENTO E INNOVACIÓN PARA EL EMPLEO.
C23.I5 GOBERNANZA DEL IMPULSO AL PLAN NACIONAL DE PAE. FORMACIÓN PERMANENTE DEL SISTEMA NACIONAL DE
EMPLEO.
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